レガシーなセキュリティ意識トレーニングから現代的なHRMへ移行する方法

従来のセキュリティ意識向上トレーニングは、今日の脅威環境には対応していません。現代の攻撃者は、メール、SMS、音声、なりすまし戦術を組み合わせた協調的なマルチチャネルのソーシャルエンジニアリングキャンペーンを実行していますが、多くのSATプログラムは静的なトレーニングと基本的なメールのみのフィッシングテストに焦点を当てたままであり、攻撃の実際の発生方法を反映していません。

この15分のウェビナーでは、モダンなヒューマンリスクマネジメント（HRM）への移行のための実用的な段階的フレームワークをご紹介します。これにより、チームは実際の脅威をシミュレートし、実際のリスクを測定し、従業員の防御を継続的に強化できます。

学べること：

• 従来のSATプログラムが現代のソーシャルエンジニアリング攻撃に追いつけない理由
• 今日、従業員が直面している実際の脅威を特定する方法
• モダンなHRMプログラムに移行するための段階的なフレームワーク
• 攻撃者の行動を模倣した現実的なマルチチャネルシミュレーションを実行する方法
• シミュレーションを実際の行動変化を促すターゲットトレーニングに活用する方法